Click to listen highlighted text! Powered By GSpeech

Номер телефона

(831 96) 4-48-16

JA Alumni

Responsive Joomla template for Universities and colleges

Положение о балансовой комиссии ГКУ НО «Управление социальной защиты населения Лукояновского района»

Положение о балансовой комиссии

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет состав, сроки и порядок работы Балансовой комиссии государственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Лукояновского района» (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Положением об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области «Управлений социальной защиты населения», утвержденным Постановлением Правительства Нижегородской области от 01.07.2011 №506 и Положением о выплатах стимулирующего характера работников государственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Лукояновского района» (далее - Учреждение), утвержденным приказом Учреждения. ^

2. Основные задачи комиссии

2.1. В целях обеспечения заинтересованности работников Учреждения в конечных результатах труда основными задачами Комиссии являются:

2.1.1. Установление личного вклада работников в выполнении задач, стоящих перед Учреждением с учетом критериев, позволяющих оценить результативность, объем (интенсивность) и качество работы.

2.1.2. Определение размера выплат стимулирующего характера работникам Учреждения.

2.1.3. У становление соответствия практического опыта и знаний работников, не имеющих соответствующего образования и стажа работы, установленным требованиям к квалификации.

2.1.4. Рассмотрение и разрешение в установленном действующим законодательством порядке спорных вопросов, связанных с определением заработной платы работников.

3. Состав и структура комиссии

3.1. Комиссия образуется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии и действует на постоянной основе.

3.2. В состав комиссии включаются директор Учреждения, руководители структурных подразделений, главный бухгалтер, специалист по кадровым вопросам (в качестве секретаря Комиссии без права голоса).

3.3. Количественный и персональный состав Комиссии утверждаются приказом директора Учреждения.

3.4. Председатель Комиссии:

  • организует деятельность Комиссии;
  • распределяет обязанности между заместителем и членами Комиссии;
  • созывает заседания Комиссии.

3.5. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска и других уважительных причин) председателя Комиссии, полномочия председателя Комиссии осуществляет заместитель председателя Комиссии.

3.6. Секретарь Комиссии:

  • осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии;
  • формирует повестку дня заседания Комиссии;
  • оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии;
  • доводит до сведения членов Комиссии информацию, представленную на рассмотрение Комиссии;
  • ведет протокол заседания Комиссии, оформляет его в трехдневный срок со дня проведения заседания Комиссии;
  • осуществляет иные полномочия.

4. Порядок работы Комиссии

4.1. Заседание Комиссии проводится в рабочее время по мере необходимости и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа её членов.

4.2. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.

4.3. Решения Комиссии принимаются после обсуждения путем открытого голосования простым большинством голосов из числа членов Комиссии, имеющих право голоса и присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов Комиссии решающим является мнение ее председателя.

4.4. Решение комиссии по определению размера выплат работникам Учреждения является основанием для издания приказа Управления.

5. Заключительные положения

Протоколы заседаний Комиссии хранятся в Учреждении 5 лет.


Скачать положение

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст